Una nueva investigación muestra que el bienestar que los colaboradores tienen dentro de las empresas tiene un mayor impacto en el nivel de compromiso a diferencia de las políticas de vacaciones u horarios flexibles.
Te compartimos los 3 tipos de colaboradores que existen basándonos en su nivel de compromiso y las principales características para identificarlos.
👉Comprometido:
El colaborador trabaja con pasión y siente una gran conexión con la empresa. Comparte constantemente su conocimiento.
👉No comprometido:
Trabaja en piloto automático durante su jornada, entregando su tiempo, pero no su energía ni pasión.
👉Activamente no comprometido:
El colaborador no solo está descontento con el trabajo, trata de enmascarar estos sentimientos. Busca desacreditar los logros de sus compañeros comprometidos con la empresa.
¿Qué acciones aplicas dentro de tu empresa para mejorar el nivel de compromiso de tus colaboradores?
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